Умови проведення конкурсу

 Умови проведення конкурсу

 До участі у конкурсі не допускаються особи, які:

-        досягли встановленого    законодавством    граничного    віку перебування на державній службі;

-        визнані в установленому порядку недієздатними;

-         мають судимість, що є несумісною із зайняттям посади державного службовця;

-          у разі   прийняття    на    службу    будуть    безпосередньо підпорядковані або підлеглі особам, які є їх близькими родичами чи свояками;

-        позбавлені права займати відповідні посади в установленому законом порядку на визначений термін;

-        в інших випадках, установлених законами.

Особи, які подали необхідні документи до  суду для участі у конкурсі, є кандидатами на зайняття вакантної посади державного службовця (далі - кандидати).

Конкурс проводиться поетапно:

1) публікація оголошення про проведення конкурсу в пресі;

2) прийом документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі, та їх попередній розгляд на відповідність встановлення кваліфікаційними вимогами до відповідного рівня посади;

3) проведення іспиту та відбір кандидатів.

Оголошення про проведення конкурсу друкується в пресі, а саме в місцевій газеті «Нове життя» не пізніше ніж за місяць до початку конкурсу та доводиться до відома працівників суду.

В оголошенні про проведення конкурсу повинні міститися такі відомості:

     1) найменування суду із зазначенням його місцезнаходження, адреси та номерів телефонів;

   2) назви вакантних посад із зазначенням, що додаткова інформація щодо основних функціональних обов'язків, розміру та умов оплати праці надається кадровою службою;

     3) основні вимоги до кандидатів, визначені судом згідно з типовими професійно-кваліфікаційними характеристиками посад державних службовців;

     4) термін прийняття документів (протягом 30 календарних дні з дня оголошення про проведення конкурсу).

     В оголошенні може міститися додаткова інформація, що не суперечить законодавству про державну службу.

Прийом та розгляд документів на участь у конкурсі.

Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають до конкурсної комісії суду такі документи:

заяву про участь у конкурсі, в якій зазначається про ознайомлення заявника із встановленими законодавством обмеженнями щодо прийняття на державну службу та проходження державної служби;

заповнену особову картку (форма П-2 ДС) з відповідними додатками;

дві фотокартки розміром 4 х 6 см;

копії документів про освіту, підвищення кваліфікації, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;

декларацію про майно, доходи, витрати і зобов'язання фінансового характеру за минулий рік за формою, передбаченою Законом України "Про засади запобігання і протидії корупції";

копію документа, який посвідчує особу;

копію військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов'язаних);

довідку про допуск до державної таємниці (у разі його наявності).

Особи, які працюють у державному органі, де оголошено конкурс, і бажають взяти у ньому участь, зазначених документів до заяви не додають.

Особи, які працюють у  суді і бажають взяти участь в конкурсі, зазначених документів до заяви не додають.

Особи можуть подавати додаткову інформацію стосовно своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня і репутації (копії документів про підвищення кваліфікації, присвоєння   наукового ступеня або вченого звання,  характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Забороняється вимагати відомості та документи, подання яких не передбачено законодавством.

Відповідальний працівник апарату суду по веденню кадрового діловодства суду перевіряє подані документи на відповідність їх встановленим вимогам щодо прийняття на   державну   службу, передбаченим для кандидатів на посаду державного службовця.

Особи, документи яких не відповідають встановленим вимогам, за рішенням голови конкурсної комісії до конкурсу не допускається, про що їм повідомляється заступником керівника апарату суду по веденню кадрового діловодства з відповідним обґрунтуванням. Якщо кандидат наполягає на участі у конкурсі за даних обставин, він допускається до конкурсу, а остаточне рішення приймає конкурсна комісія.     

Документи і матеріали конкурсної комісії зберігаютьсяпрацівника апарату суду відповідального з  ведення кадрового діловодства.

Особи, документи яких не відповідають встановленим вимогам, за рішенням голови конкурсної комісії до іспиту не допускаються, про що їм повідомляється заступником керівника апарату суду з відповідним обґрунтуванням.